Notícia SINASEFE IFSul
12 de maio 2026
Sinasefe-IFSul e Progep se reúnem para discutir demandas da categoria
Na manhã da última sexta-feira (8), representantes da diretoria e da assessoria jurídica do Sinasefe-IFSul se reuniram com o pró-reitor de gestão de pessoas do IFSul, Ramão Correa, e membros da equipe diretiva. O encontro teve como objetivo avançar em pautas que impactam diretamente os servidores da instituição. Ponto Eletrônico/Adicional NoturnoUm dos temas centrais da reunião foi o controle de ponto docente. O Sinasefe encaminhou um ofício, aprovado em Assembleia Geral, à reitoria, no qual solicita a retirada da obrigatoriedade do ponto eletrônico para recebimento de adicional noturno. Como alternativa ao ponto, o Sindicato sugere a sua substituição pela RAD, juntamente com a homologação das direções de campus, prevalecendo o que está registrado no SUAP. O pró-reitor Ramão Correa falou sobre o avanço que representou a retomada do pagamento do adicional noturno pela atual gestão do Instituto. Ele explicou que, diante das ferramentas disponíveis no momento, o pagamento via ponto eletrônico foi a solução adotada. Porém, afirmou que a adoção de outras formas de comprovação para fins do pagamento está em análise na procuradoria jurídica da instituição.Em relação aos professores substitutos e visitantes, o pró-reitor informou que será realizado um estudo para encontrar soluções quanto ao ponto. Ele destacou que a gestão defende melhores condições de trabalho para docentes substitutos, inclusive com o avanço em relação ao período de férias desses trabalhadores.
6 Horas para Funções Gratificadas (FGs)A demanda pela jornada de 6 horas para servidores com Funções Gratificadas também foi discutida. A pauta, que também já foi discutida no Conselho Superior, é uma demanda de interesse não apenas das(os) servidoras(es), mas também de muitos gestores, uma vez que dificulta o preenchimento de diversos cargos na instituição.Atualmente, a possibilidade de alteração está em análise pela procuradoria do IFSul. Nesse sentido, a gestão indicou que buscará como referência outras instituições federais de ensino que já implementaram a jornada de seis horas também para servidoras(es) com funções gratificadas.
RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências)Com a perspectiva de implementação da RSC TAE em breve, o Sindicato solicitou que a gestão do IFSul passe a receber e a registrar formalmente os pedidos de RSC. Embora a instituição não possa dar provimento aos pedidos, uma vez que a RSC ainda está em processo de implementação por parte do governo, este registro formal pode ser importante para as(os) servidoras(es) em eventuais processos de retroatividade dos pagamentos.A implementação da RSC TAE estava prevista para 1º de abril de 2026, no entanto, uma série de questões administrativas do governo estão retardando a publicação da regulamentação, em desacordo com o que pactuado pelo acordo de greve de 2024.O pró-reitor destacou que está em desenvolvimento um módulo específico no SUAP para o registro e protocolo dos pedidos de RSC. Ramão também destacou que o IFSul está em regime de força-tarefa para avançar na digitalização da pasta funcional dos servidores, o que irá contribuir para agilizar os processos.
Acolhimento e Formação Inicial de ServidoresO Sinasefe sugeriu a retomada de um programa de recepção e formação inicial para novas(os) servidoras(es) da Instituição. O Sindicato se colocou como parceiro no processo de acolhida, garantindo que os ingressantes conheçam seus direitos e a organização da categoria desde o início da trajetória na instituição.
Planos de SaúdeO Sinasefe reafirmou seu compromisso e esforço em buscar mais opções de planos de saúde para os servidores do IFSul, reconhecendo a importância de ampliar as alternativas disponíveis para a categoria.
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